Keys for well-being and fulfilment at work
Résumé
Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité d’adaptation à la réalité mouvante de l’entreprise, sans se perdre pour autant. Des repères et des méthodes permettent de vivre au mieux cette réalité.
Le texte complet de cet article est disponible sur demande si nous travaillons ensemble ou que vous avez l’intention de le faire. Vous pouvez aussi le commander en PDF chez l’éditeur Elsevier Masson.
Mots clés
burn-out, discernement, management du care, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail
Summary
If organizations seek to be profitable, they have no choice but to help their employees live in harmony, to be serene and creative. Well-being at work is largely linked to our ability to adapt to the moving reality of the company, without losing ourselves. Guides and methods help to live this reality as well as possible.
Keywords
Burn-out, care management, discernment, psychosocial risks prevention, quality of work life
Plan
L’histoire de Pauline
Énergie et équilibre du système interne
Savoir-faire et savoir être
Un équilibre à sauvegarder
Conclusion
Déclaration de liens d’intérêts
Doi : 10.1016/j.soin.2018.09.012
© 2018 Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
