Supervision de pratiques professionnelles
Je propose des rendez-vous de supervision de pratiques professionnelles, sous forme de formations courtes ou plus longues, destinées à toutes les personnes dont l’activité implique une relation directe avec autrui.
Cette supervision s’adresse notamment :
- aux professionnels des ressources humaines et de l’accompagnement,
- aux managers, chefs de projets, directeurs,
- aux créateurs d’entreprise,
- aux professionnels de santé,
- et plus largement à toute personne travaillant en lien avec les autres (y compris en mode client–fournisseur).
Voici une liste non limitative : coach, consultant, formateur, psychologue, psychopathologue, médecin, psychiatre, professionnel médical ou paramédical, ainsi que toute personne confrontée à des activités de groupe, de partenariat, de négociation ou de gestion des conflits.
Les séances peuvent se faire en individuel ou en groupe, selon vos besoins et vos objectifs.
Via l'organisme de formation STELIAXE, je forme aussi à la supervision de pratiques.
Objectifs de la supervision
Chaque rendez-vous est construit en fonction des objectifs à atteindre et des solutions à mettre en place. Nous éclairons ensemble les liens systémiques entre :
- le travail prescrit : ce qui relève de l’organisation formelle (procédures, règles, structure),
- le réel du travail : les relations humaines dans toutes leurs dimensions (corps–esprit–émotions–énergie), et la manière dont vous interagissez subtilement — parfois inconsciemment — avec les autres.
Vous apprenez à :
- conscientiser l’impact que vous avez sur les autres,
- orienter cet impact positivement, dans le sens de l’humain et du vivant,
- faire le tri entre ce qui vous appartient et ce qui relève de vos patients, clients ou salariés,
- dénouer les résonances qui émergent dans les interactions,
- renforcer votre équilibre professionnel,
- développer vos potentiels, ainsi que ceux de vos interlocuteurs.
Développer un management humain et vivant
Vous apprenez également à remettre en place des principes de management humains, favorisant l’épanouissement du vivant, où chacun trouve sa juste place.
La supervision vous aide à :
- limiter les risques de burn-out pour vous et pour les autres,
- contribuer à la construction d’une organisation plus saine,
- améliorer vos relations professionnelles,
- fluidifier les interactions,
- instaurer un climat de travail plus respectueux et plus cohérent.
Les enseignements transmis sont sur mesure et applicables aussi bien dans la sphère professionnelle que dans la sphère privée.
Deux formats de supervision
- Supervision individuelle
- Supervision de groupe