Parcours de Dynamique Intégrative Du Travail (DIT®)

Transformation Intégrative pour mieux travailler et communiquer ensemble tout en vous réalisant selon votre raison d’être et en développant votre Bien-être, votre Santé et votre Performance Individuelle & collective en entreprise.

Une version allégée de ce parcours (Deux fois une journée) est enseignée sous le nom « travailler et communiquer ensemble » à trois Masters II de l’Université de Pharmacie de Paris XI pour les étudiants en alternance en entreprise : Contrôle Qualité, Management de la Qualité, Dispositifs médicaux.

Objectifs

• Comprendre et intégrer comment l’entreprise influe sur vous et réciproquement…
• Découvrir en quoi votre valeur ajoutée et vos talents uniques sont un tremplin pour prendre pleinement vos marques, réaliser vos projets et développer votre performance dans l’entreprise
• Savoir prendre pleinement votre place, aller à la rencontre de qui vous êtes, déterminer et exprimer vos besoins personnels et professionnels et ceux de vos équipes
• L’objectif ultime est de trouver un équilibre et épanouissement personnel et collectif dans le travail et dans la vie relationnelle

La méthode DIT vous aide à développer votre vision globale, systémique et multidimensionnelle, au service de votre travail et de l’organisation qui vous emploie grâce à une  approche multidisciplinaire qui allie les :
• prospective stratégique, épigénétique et neurosciences
• coaching systémique, intelligence collective et dynamique de groupe
• développement de votre intuition et votre discernement entre les informations explicites et implicites

La vision globale acquise vous permet de développer votre:
1. Qualité de vie au travail formel et informel
2. Qualité de votre travail  individuel et collectif
3. Qualité de votre communication
4. Qualité des Relations professionnelles, et même personnelles
5. Qualité d’une performance équilibrée avec une qualité de vie et de santé

Le résultat:
• des personnes qui ont envie de se lever le matin pour vivre chaque nouvelle journée riche d’expériences auxquelles elles contribuent dans l’entreprise et dans leur vie,
• des entreprises plus performantes avec des équipes plus motivées, plus engagées, plus heureuses et en meilleure santé.

Programme et Parcours

Ce programme vous aide à mieux travailler et communiquer ensemble tout en vous réalisant, aller de l’avant tout en préservant votre santé et votre équilibre de vie. Il combine 5 modules dans une approche globale, systémique et multidimensionnelle, au service du travail, des personnes, des collectifs et de l’organisation. Les 3 premiers modules peuvent se faire séparément; ils servent de prérequis aux modules 4 et 5.

Module 1 : Appréhender les besoins systémiques  de l’entreprise et de l’individu : réintroduire le long terme dans la construction du présent au travail et dans sa vie
Définir votre projet professionnel dans la durée et comment il s’insère dans votre projet de vie, tout en cherchant à préserver une qualité de vie au travail, du travail et des relations dans le présent. Capitaliser sur les événements passés individuels et collectifs plus ou moins positifs pour enrichir le présent.
Comprendre les interactions entre travail formel et informel et en quoi elles peuvent nourrir votre raison d’être.

A la fin du module 1, un coaching personnalisé individualisé (3 séances mensuelles d’une heure) vous aide à approfondir votre situation spécifique (forfait de trois séances avec un suivi intermédiaire obligatoire. vous pouvez le prolonger à la demande) et à réajuster votre projet en fonction de votre transformation durant la formation. Les 3 séances sont réparties après les modules 1, 2 et 3. A prolonger sur demande.

Module 2 : L’approche systémique de la personne dans tous ses équilibres de vie physique, psychique et émotionnel sous l’angle des pratiques scientifiques et des civilisations ancestrales
Approche systémique de l’équilibre global de l’être humain pour faire le lien entre corps, émotions, énergie et psychisme.

Module 3 : Les clés de compréhension des interactions professionnelles, intuition et discernement
ou comment décoder ce qui se passe dans l’interaction à deux chez soi et chez l’autre.

Module 4 : Motivation et engagement individuels et collectifs en entreprise
Prendre sa place en tant qu’individu dans les systèmes formels et informels, impact des choix de vie sur l’individu, le groupe et l’organisation. Relation de travail écologique dans un équilibre de santé satisfaisant, construction individuelle et collective.
Motivation et engagement à long terme, les salariés sont force de proposition pour une entreprise dynamisée qui prévient les risques psychosociaux en profondeur.

Ce module nécessite le suivi des Modules 1, 2 et 3.

Module 5 : Concrétiser sa raison d’être dans sa vie avec ses ressources conscientes et inconscientes en élaborant un plan d’action concret : aller de l’avant en contribuant au monde avec son plein potentiel !

Comment transformer votre façon de travailler, votre bien être et votre santé (optimisme, entraide, dynamique de groupe…) tout en vous réalisant. Mise en place d’un plan d’action concret alliant, bien être, épanouissement et performance tant dans votre projet professionnel que dans l’équilibre de vie professionnelle/vie personnelle. Prochaines étapes et célébration.

Ce module nécessite le suivi des Modules 1, 2, 3, et 4.

Méthodologie

Les mises en situation selon la Dynamique Intégrative du Travail (DIT®) permettent une réponse précise, cadrée et sur mesure, notamment pour :

  • Introduire la mission et les visions personnelle, interpersonnelle, impersonnelle, transpersonnelle dans la construction du présent.
  • Réintroduire le long terme dans la vision court terme, au niveau individuel, collectif et organisationnel
  • Permettre aux individus et aux organisations de découvrir en quoi leur raison d’être sert la réalisation de leur projet.
  • Aligner les individus et les organisations dans un axe opérationnel et stratégique autour de leur raison d’être.
  • Elaborer les projets individuels et collectifs en s’appuyant sur les signaux faibles spatiaux temporels, et les expériences passées.

L’ensemble de la formation est accompagnée selon les pratiques digitales les plus adaptées en fonction des besoins du groupe, où sont présents, stagiaires et formatrices.

Lieux des stages


Stage résidentiel à 1 heure de route de Paris Ouest ou 1 heure de train de la Gare St-Lazare.

Stage non résidentiel à Levallois (92).

Sur demande : stage non résidentiel en week-end, ou en résidentiel en province/à l’étranger (anglais/italien possibles).

 

 

A qui s’adressent ces stages ?

Particulier et Entreprise, en individuel ou en groupe.
• Dirigeant et Manager, Directeur de la transformation, Directeur et Responsable des Ressources Humaines, Responsable HSE, Responsable santé sécurité au travail, Responsable Prévention, Membre du CHSCT, Représentant du personnel.
• Médecin du Travail, Infirmier(e) du Travail, Assistant(e) Social(e) du Travail, Psychologue du Travail.
• Tout(e) salarié(e) au sens large… ou pas : consultant, formateur, coach, accompagnant, autoentrepreneur, professions médicales et paramédicales.

Calendrier

Tarifs

Pour le parcours complet (5 modules) avec coaching (forfait 3 séances) : 2950 €* – Heure supplémentaire de coaching: 180 €.
Pour un seul module (1, 2 ou 3) de 3 jours : 540 €*
Forfait 3 séances de coaching : 500 €*
* Prix TTC pour les particuliers – Hors frais d’hébergement et de bouche. Entreprises : nous contacter – convention de formation sur demande.

Inscriptions

Pour vous inscrire, contactez-moi pour passer un entretien téléphonique préalable, ou pour plus d’information. Votre inscription st confirmée à réception d’un acompte de 20%.

Fondatrice de l’approche

Catherine Frade, psychologue, psychopathologue du travail, coach systémique international, Dr en Pharmacie. Elle est également instructeur certifié du Chopra Center en Californie, membre du réseau souffrance et travail, et membre du conseil d’administration de l’association EMDR France. Elle s’est en outre formée à différentes approches européennes, asiatiques et américaines. Elle a fondé et dirige la société STELIAXE depuis 2003 (conseil, formation, accompagnement des personnes et des organisations en Transformation Intégrative).

 

 

Agenda

  Début Fin Formateur Adresse
31 janvier 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
1 février 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
2 février 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
14 mars 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
15 mars 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
16 mars 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
11 avril 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
12 avril 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
13 avril 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
23 mai 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
24 mai 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
25 mai 2018 9 h 30 min 17 h 30 min Catherine Frade
31 janvier 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
1 février 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
2 février 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
14 mars 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
15 mars 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
16 mars 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
11 avril 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
12 avril 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
13 avril 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
23 mai 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
24 mai 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at
25 mai 2018
9 h 30 min - 17 h 30 min - with Catherine Frade - at